На заводе регулярно проводится обучение, повышение квалификации и оценка персонала. Во-первых, цель состоит в том, чтобы улучшить технические навыки персонала, чтобы улучшить производственные мощности компании. Во-вторых, чтобы выжить в компании, персоналу необходимо зарабатывать деньги, а также иметь личностный рост и совершенствование, поэтому расширение команды сотрудников и создание команды часто проводятся с целью обучения и общения.